为什么非要把岗位刻意去倾斜某一年龄群体?就不应该有这样的建议，也不需要采纳这样的建议，而是从根本上解决问题，就不应该存在35岁这个限定词。
这个建议华丽而不实际，看上去是讨好中老年人，实则是屁股决定脑袋，没有提根本问题。社会是分工合作的，老年、中年和青年里你倾斜谁都不合适，本质上还是人太多或者是岗位不够，并不是配置问题，你直接取消年龄歧视不就好了吗？
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