员工 4 个月虚假报销 2 万元被辞退,法院判决辞退合理,无需赔偿,该事件有哪些警示?

虚假报销可能构成诈骗罪哦。

如果员工本身并不存在真实的报销事实,而后提供虚假的发票进行报销,在客观行为上,其实质构成对公司财物的侵占,已经不仅仅是严重违反公司规章制度的行为了。


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