正如高水准的运动员需要高水准的教练，优秀的员工也期待领导者能够指导他们充分发挥潜力。那么，领导者如何成为优秀的职场教练？本文认为，作为一名教练型领导，你要关心团队成员，规划他们在组织中的最佳位置，让他们与企业的目标和价值观相匹配，让他们接受挑战以发挥全部潜力，帮助他们实现目标。
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