尽管大多数优秀的管理者们都希望能够认可员工，但他们没意识到，常规的表扬方式存在着局限性。这种认可集中在他们所欣赏的东西上，但是这些东西并不一定是员工想要被认可的方面。那么，如何让员工发自内心感受到更多的认可？
这是一个从 https://www.36kr.com/p/2285219058538246 下的原始话题分离的讨论话题
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