领导喜欢哪种做事方式的员工还真不清楚,但所有的领导都喜欢,员工把工作上最好的结果实时汇报给他。
如果员工时常跟领导汇报工作,但是没有任何亮点产出,那这样的汇报也是没有意义的。直接解决事情但结果并不是特别乐观,这样的解决方式也并非领导所喜欢的。
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领导喜欢哪种做事方式的员工还真不清楚,但所有的领导都喜欢,员工把工作上最好的结果实时汇报给他。
如果员工时常跟领导汇报工作,但是没有任何亮点产出,那这样的汇报也是没有意义的。直接解决事情但结果并不是特别乐观,这样的解决方式也并非领导所喜欢的。