伴随新能源、智能化等持续发展，汽车行业迎来了颠覆性变革。为迎接颠覆挑战且在业务层面拔得头筹，无论传统或是新势力车企纷纷在组织架构、人才团队等底层管理层面积极探索变革，汽车行业对组织管理正展开如火如荼的深度思考。罗兰贝格认为，活力、敏捷与高能是车企组织打造的关键目标。
这是一个从 https://www.dx2025.com/archives/35318.html 下的原始话题分离的讨论话题
这是一个从 https://www.dx2025.com/archives/35318.html 下的原始话题分离的讨论话题