大模型,开始“抢人”

随着大模型在国内这片土壤生根发芽,企业对相关人才的争夺也愈发激烈,在招聘软件上我们不难看到,不少企业甚至开出高年薪以抢夺算法、深度学习等高级技术人才。不过,在人才的争夺之外,还有那些问题是大模型落地过程中急需解决的?一起来看看作者的解读。


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