中兴通讯已启动一轮人员优化涉及无线、终端等部门，此次调整对该企业会有哪些影响？

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1、人浮于事、官多兵少、一人干活十人吆喝等问题早已积重难返

2、部门人数越多→奖金、薪资池越大→领导能分到钱更多。大部分部门明明严重虚胖却整天嚷嚷着缺人。为了证明自己部门“真的”缺人，并且“真的”工作量饱和，在白嫖加班、无中生有的创造工作量等方面无所不用其极

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