首先要清楚一个概念就是，HR在筛选简历的时候，只会关注岗位能力匹配的求职者，并不会去过多了解岗位能力不符的人。
或者说应聘者的简历里，有着能够匹配岗位JD要求的，这样的求职者才是HR最想招聘的。
这是一个从 https://www.zhihu.com/question/597982771/answer/3002765715 下的原始话题分离的讨论话题
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