查了一下：并非「削减」绩效奖金，更像是故意「克扣」。
削减，一般是业务发展不好，所以降低全员奖金。这其实是合法的。
这是一个从 https://www.zhihu.com/question/596338889/answer/2991129236 下的原始话题分离的讨论话题
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查了一下：并非「削减」绩效奖金，更像是故意「克扣」。
削减，一般是业务发展不好，所以降低全员奖金。这其实是合法的。