私企职场上大规模淘汰35岁大龄员工,其背后的逻辑到底是什么?

大龄员工需要在家庭上花时间精力,所以排斥大龄员工的本质,是企业不愿意为社会的再生产承担成本。有人要问了,大龄员工在工作时间以外照顾家里碍着企业了吗?答案是,企业眼里你整个人都被一纸合同卖给了企业。如果企业用工资只能买到你工作日的8小时,那么企业就认为自己亏了。


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