1、实际的工作中，其实只有20%的工作值得做，这决定了你80%的绩效。所谓的能力强，就是准确的识别出这20%并完美的完成它。
2、决定你晋升的要素有两点：你在决定者心中的印象、你和直属领导的关系。这两点通常情况下大于工作能力。
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