工资6000元/月,劳动合同签订是1650元/月,辞退后,经济补偿金该怎样补偿?

只要有证据证明工资是6k,那经济补偿金就以这个为计算标准。

反之,如果没有证据证明是6k,比如是现金支付工资,那就不好说,根据具体案情分析。


这是一个从 https://www.zhihu.com/question/588402873/answer/2928022916 下的原始话题分离的讨论话题