生孩子跟你在不在稳定的单位没有多大关系，而在于你的核心竞争力，我的真实经历希望可以提供给你一些参考。
我是朱朱，一名国企员工，两个男孩子的妈妈。职场中从基层员工晋升总部管理，一路摸爬滚打、一路跌跌撞撞，孩子是软肋，更是铠甲。生完孩子，我比以前更拼了，不为别的，就是想给孩子做榜样，用行动告诉孩子，“妈妈在努力，希望你也一样。”
这是一个从 https://www.zhihu.com/question/342900228/answer/2926133320 下的原始话题分离的讨论话题
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