乐捐制度本身就是一种违规的行为，但是这个在很多公司确非常盛行，有的甚至已经把这个当做自己公司的一种企业文化。
所谓的乐捐，其实就是公司内部的变相处罚制度。与其他不同罚款充公不同的是，乐捐的钱集中起来作为日后公司给员工的福利待遇的支出，这样下来，等于本身公司应该承担的福利责任变相的转移给了员工，而且在乐捐的实施上可以采取任何公司认为可以的方式进行。
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