当面对一份工作时，女性 120% 胜任才会投递，而男性有 60% 胜任就会投递了，这符合你的观察吗？

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这完全不符合我的观察。

因为在我接触到的有限岗位招聘中，很多人，不分男女，至少在投简历阶段，基本上都是海投，甚至很多人还是盲投；不管这个岗位自己符不符合要求，有没有戏，先投了再说，不合适就不去面试，或者面完就拒掉，如果不投，就连一点机会都没有了，投简历这事儿，又不费事儿。

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